新形势下的IT职业认证与就业 (大连)论坛成功举行

日期:2009-05-14

点击次数:7101次

标签:
“新形势下的IT认证与就业——IT职业认证大连论坛”5月6日下午在瑞士酒店举办。本次论坛是由大连市IT教育联盟、美国计算机行业协会、大连软件行业协会和大连市计算机学会主办,美国普尔文公司协办,大连大建教育集团承办。大连市信息产业局局长江亲瑜、大连IT教育联盟负责人王占昌、美国计算机协会(CompTIA)全球副总裁Matthew Poyiadgi、美国普尔文(Prometric)公司高级总监Mike Tamberino等出席本次论坛。参加本次论坛的既有大连各主要IT企业负责人,也包括大连从事IT人才培养工作的学校老师。
在金融危机形势下,一方面存在着大学生就业难的问题,但另外一方面是企业难以招到适合自己的员工,如何为求职者和企业之间搭起一座桥梁,是本次论坛的主要议题。显然,IT职业认证就是这样一座桥梁,可以为IT企业制定自身的用人标准提供依据,为IT求职者参与岗前培训明确方向,提高高校学生的就业竞争力。
美国美国计算机协会(CompTIA)全球副总裁Matthew Poyiadgi为大家介绍了全球信息化高速发展的现状及CompTIA的一些情况。CompTIA大中国区首席代表王鲁则介绍了CompTIA认证在中国发展的现状。自从2005年进入中国以来,CompTIA一直致力于帮助中国企业提高人才技术水平,增加招聘效率,降低培训成本,成效显著并且获得企业认可,目前联想集团、HP、长城电脑、阳光雨露、英特尔、IBM、蓝色快车等知名企业,全部将CompTIA认证作为考核员工的标准。   
据王鲁介绍,CompTIA今年推出了主要针对希望从事IT行业工作的学生和准备转入IT行业工作的个人的Strata工程师系列国际认证体系,其中包括CompTIA PC HTE硬件技术工程师、CompTIA PC OSE操作系统工程师、CompTIA NTE网络技术工程师三种,其目的就是建立企业与学校选拔人才标准的桥梁。这一认证系列的最大特色是来源于企业需求、符合国际标准、课程教学体系本地化。CompTIA为了更好地推进这一认证的普及,推出了Strata系列产品学习包。Strata工程师系列国际认证能够简化企业招聘流程、降低企业招聘成本、提高学校就业比率、学生获得更佳就业机会、降低企业上岗培训成本、让企业获得更多更高质量员工。
据大建教育CompTIA认证负责人董爽介绍,从去年CompTIA携手大建教育推出了CompTIA信息服务专家项目以来,已经为我市软件与信息服务产业培养了近200名优秀人才。2009年,大建教育将联手CompTIA及Prometric考试中心,共同推出CompTIA Strata工程师系列国际认证。计划今年CompTIA Strata工程师系列国际认证计划为大连企业提供800名经过认证的高级人才,专为大连信息服务企业解决人才问题。
之后由本次活动的主办方大连IT教育联盟负责人王占昌主持了IT就业与认证论坛,论坛进行了热烈讨论:大学生就业难、企业难!一边大学生找不到工作,一边是企业花费大量人力成本也招不到合适的人才。学生叫苦,企业也是叫苦连天。对此,大连软件园相关负责人、院校代表与与会代表进行了交流。论坛为大家提供了一个解决方案——IT认证。显然,IT职业认证就是这样一座桥梁,可以为IT企业制定自身的用人标准提供依据,为IT求职者参与岗前培训明确方向,提高高校学生的就业竞争力。
企业代表们对IT认证表示了充分认可,也希望院校能有更多持有认证的合格毕业生走入到企业,这样既解决了高校就业难问题,也大大降低了人力成本。

友情链接

新形势下的IT职业认证与就业 (大连)论坛成功举行

   2009-05-14   点击次数:7101次
标签:
“新形势下的IT认证与就业——IT职业认证大连论坛”5月6日下午在瑞士酒店举办。本次论坛是由大连市IT教育联盟、美国计算机行业协会、大连软件行业协会和大连市计算机学会主办,美国普尔文公司协办,大连大建教育集团承办。大连市信息产业局局长江亲瑜、大连IT教育联盟负责人王占昌、美国计算机协会(CompTIA)全球副总裁Matthew Poyiadgi、美国普尔文(Prometric)公司高级总监Mike Tamberino等出席本次论坛。参加本次论坛的既有大连各主要IT企业负责人,也包括大连从事IT人才培养工作的学校老师。
在金融危机形势下,一方面存在着大学生就业难的问题,但另外一方面是企业难以招到适合自己的员工,如何为求职者和企业之间搭起一座桥梁,是本次论坛的主要议题。显然,IT职业认证就是这样一座桥梁,可以为IT企业制定自身的用人标准提供依据,为IT求职者参与岗前培训明确方向,提高高校学生的就业竞争力。
美国美国计算机协会(CompTIA)全球副总裁Matthew Poyiadgi为大家介绍了全球信息化高速发展的现状及CompTIA的一些情况。CompTIA大中国区首席代表王鲁则介绍了CompTIA认证在中国发展的现状。自从2005年进入中国以来,CompTIA一直致力于帮助中国企业提高人才技术水平,增加招聘效率,降低培训成本,成效显著并且获得企业认可,目前联想集团、HP、长城电脑、阳光雨露、英特尔、IBM、蓝色快车等知名企业,全部将CompTIA认证作为考核员工的标准。   
据王鲁介绍,CompTIA今年推出了主要针对希望从事IT行业工作的学生和准备转入IT行业工作的个人的Strata工程师系列国际认证体系,其中包括CompTIA PC HTE硬件技术工程师、CompTIA PC OSE操作系统工程师、CompTIA NTE网络技术工程师三种,其目的就是建立企业与学校选拔人才标准的桥梁。这一认证系列的最大特色是来源于企业需求、符合国际标准、课程教学体系本地化。CompTIA为了更好地推进这一认证的普及,推出了Strata系列产品学习包。Strata工程师系列国际认证能够简化企业招聘流程、降低企业招聘成本、提高学校就业比率、学生获得更佳就业机会、降低企业上岗培训成本、让企业获得更多更高质量员工。
据大建教育CompTIA认证负责人董爽介绍,从去年CompTIA携手大建教育推出了CompTIA信息服务专家项目以来,已经为我市软件与信息服务产业培养了近200名优秀人才。2009年,大建教育将联手CompTIA及Prometric考试中心,共同推出CompTIA Strata工程师系列国际认证。计划今年CompTIA Strata工程师系列国际认证计划为大连企业提供800名经过认证的高级人才,专为大连信息服务企业解决人才问题。
之后由本次活动的主办方大连IT教育联盟负责人王占昌主持了IT就业与认证论坛,论坛进行了热烈讨论:大学生就业难、企业难!一边大学生找不到工作,一边是企业花费大量人力成本也招不到合适的人才。学生叫苦,企业也是叫苦连天。对此,大连软件园相关负责人、院校代表与与会代表进行了交流。论坛为大家提供了一个解决方案——IT认证。显然,IT职业认证就是这样一座桥梁,可以为IT企业制定自身的用人标准提供依据,为IT求职者参与岗前培训明确方向,提高高校学生的就业竞争力。
企业代表们对IT认证表示了充分认可,也希望院校能有更多持有认证的合格毕业生走入到企业,这样既解决了高校就业难问题,也大大降低了人力成本。