2026年7月2日，由大连软件行业协会联合大连海创人力资源服务有限公司共同主办的"社保新政下的企业合规管理实战分享会"顺利举行，70余位会员单位代表到场参与，聚焦社保新政解读、用工风险排查与合规整改实操等热门议题。

近期，全国多地启动社保"全额全员"缴纳推进工作，叠加税务部门四月份发布的十号公告将社保申报流程标准化，税务与社保系统全面打通，社保合规已从企业的"选择题"变为"必答题"。企业如何在新政框架下平衡合规运营、成本管控与人效提升，成为本次分享会的核心关切。劳动顾问专家、企业合规咨询师孙莉华围绕"社保新政解读+企业社保与用工风险排查、合规整改实操"作主题分享，孙莉华系统梳理新政下的关键变化与稽查逻辑，并从优化薪酬结构与转变用工模式两条核心路径拆解合规控本方案：前者聚焦厘清社保缴费基数的应计与不计入项，将工作服、午餐补助、交通通讯等合理剥离；后者结合高管多重劳动关系、非全日制用工、非核心业务外包等场景，分享真实可落地的实操做法。 

战略绩效专家、人力资源体系架构师张红艳围绕"基于新政的人力体系优化+常态化合规管理搭建、成本合理管控"展开分享，从组织绩效与人力体系建设视角，为企业提供了搭建常态化合规管理机制、实现成本合理管控的具体建议。

协会此前已多次举办人力资源合规、用工风险防控等主题公开课与交流会，为会员单位搭建政策学习与经验交流的平台。未来，大连软件行业协会将持续关注行业政策动态，组织更多贴近企业实际需求的专题活动。会员单位如有合规管理方面的问题，可随时联系协会秘书处。